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太稳定的工作已10年,感受不到意义和价值...

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## (一)案例背景简介 本案例的来访者是一名30岁左右的男性,担任中层管理职务,工作于一家大型企业。近年来,他感到工作变得越来越重复,缺乏挑战性,逐渐产生了职业倦怠感。随着日常工作的单调化,他开始质疑自己工作的意义与价值,内心感到困惑与迷茫。最近的一次项目总结会上,他的沉闷情绪引起了同事的关注,这...