尊敬的主管同事， 我能理解您在工作中所遇到的困扰和挑战。这种情况似乎让您感到非常沮丧和无助，而且对同事的行为感到受挫。首先，让我们一起来看看您可能存在的一些不健康思维模式，并试图找到一些解决方案。 从您的来信中可以看出，您可能存在一种"全有或全无"的思维方式，即认为同事的行为要么完全尊重您，要么完全...