亲爱的匿名来访者， 首先，我要感谢您向我分享了您在工作中所面临的困扰。您描述的情况表明您对公司加班文化和管理方式感到困惑和焦虑，这是非常理解的。让我们来一起探讨并寻找一些解决方案。 在您的来信中，您提到了对加班的困惑和不满。这种情况可能反映出一种认知扭曲，即"全有或全无"的思维模式，认为没有加班就意...