亲爱的来访者， 首先，我想感谢你对我讲述了你在工作中遇到的困扰。我能理解这种情况对你造成的不安和困扰，尤其是当涉及到与直属领导之间的亲密性和边界时。 从你描述的情况来看，有几个可能的认知扭曲值得我们一起来探讨。其中一个是“全有或全无”的思维，这种方式会使你认为只有两种极端的可能性：要么领导对你有意思...