亲爱的来访者， 非常感谢您信任我并分享您在工作环境中遇到的困惑和不安。我完全理解您对于部门成员沉默和同事乙的行为所感受到的困惑和失望。让我们一起来分析这个情况并尝试找到一些解决方案。 从您的描述中，我能感受到您可能存在一种认知偏差，叫做“全有或全无”思维模式。这种思维模式使您倾向于以极端的方式看待事...