亲爱的匿名的一员， 首先，感谢你信任我并选择向我分享你在公司遇到的困扰。我完全理解你对同事们消极行为的反感，这些行为可能会对整个团队的氛围和工作效率产生负面影响。 从你描述的情况来看，你感觉到一些同事对于他人的评价很不公平，这可能反映了他们的一些不健康的思维模式。例如，他们可能陷入了过度一般化的思维...