亲爱的匿名， 非常感谢您向我分享您的困扰。通过您描述的情况，我能够理解您对同事行为的困惑和不安，这种矛盾的行为可能确实让您感到压力和困扰。让我们一起来分析可能的认知模式，并探讨如何应对这种情况。 首先，您描述的情景可能涉及到一种认知扭曲，比如“心理过滤”，即专注于消极或令人不安的方面，而忽视或忽略积...