亲爱的朋友， 我非常理解你当前面临的困境和挣扎，感谢你信任我分享这个问题。在你描述的情况中，我听到了你对公司处理你岗位变动的不满和困惑。让我们一起来分析并尝试找出解决问题的方法。 首先，让我们来看看可能存在的一些不健康的思维模式。在你描述的情况中，你是否出现了一种“全有或全无”的思维？即认为要么接受...