亲爱的来访者， 非常感谢您向我诉说您所面临的困境，我可以感受到您的烦恼和挣扎。在理解您的处境后，我想和您一起探讨一些可能有助于缓解压力和找到解决方案的建议。 首先，我能理解您对团队成员的深情。这种感受体现了您对工作和团队的价值观，以及您的领导风范。然而，您提到的情况可能反映了一种“全有或全无”的思维...